“Dbamy o równość płci na rynku pracy! – program przekazywania wiedzy w zakresie równości płci, wyrównania szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym”
FEMP.06.05-IP.02-0376/24-00 dofinansowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2012-2027, Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działania 6.5 Wsparcie na rzecz równouprawnienia oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym, Typ projektu B. Działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn, z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.
DOFINANSOWANIE z UE: 307 126,25 zł
DOFINANSOWANO ZE ŚRODKÓW BUDŻETU PAŃSTWA: 34 398,75 zł
CAŁKOWITA WARTOŚĆ: 361 325,00 zł
Celem głównym projektu jest wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn w okresie od 01.11.2025r do 30.04.2027r – 90 osób dorosłych w wieku 18 lat i więcej, w tym: 30 pracodawców(80%K;20%M) oraz 60kobiet (40%pracujących; 60%niepracujących) z terenu podregionu sądeckiego(gorlicki, nowosądecki, m. Nowy Sącz, limanowski) w woj.małopolskim, poprzez realizację typu projektu B: działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn – interwencje dot.:
-upowszechnienia wiedzy z zakr.równouprawnienia na rynku pracy
-wspierania rozwiązań na rzecz łączenia życia zawodowego z prywatnym
-wspierania równouprawnienia na rynku pracy celem zmniejszania segregacji ze względu na płeć
-przełamywania stereotypów związanych z płcią oraz zapobiegania dyskryminacji na rynku pracy
-działania uzupełniające mające na celu wspieranie aktywności, w szczególności kobiet na rynku pracy
GŁÓWNE ZADANIA:
-Konferencja upowszechniająca wiedzę na temat równości szans kobiet i mężczyzn
-Warsztaty edukacyjne wspierające równouprawnienie płci oraz godzenie życia zawodowego z prywatnym dla pracodawców
-Diagnoza potrzeb Uczestniczek Projektu
-Warsztaty edukacyjne – antydyskryminacyjne dla kobiet
-Indywidualne Poradnictwo prawne
-Indywidualne Poradnictwo psychologiczne-motywacyjne
-Grupa wsparcia mająca poprawić sytuację kobiet na rynku pracy
-Doradztwo indywidualne dla kobiet
-Poradnictwo zawodowe-warsztaty grupowe
-Indywidualny coaching
-Pośrednictwo pracy
Oferujemy możliwość
– Zwrot kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7/os.zależną (na wniosek)
– Zwrot kosztów dojazdu (na wniosek) 30%uczestniczek
GŁÓWNE REZULTATY:
– wzrost wiedzy zakresie równości kobiet i mężczyzn min. 80%
– wzrost wiedzy na temat godzenia życia zawodowego z prywatnym min. 80%
– poprawa sytuacji na rynku pracy min. 40%
Grupa docelowa: 90 osób dorosłych w wieku 18 lat i więcej – osoby zamieszkujące, pracujące lub uczące się (a w przypadku pracodawców-podmioty posiadające siedzibę/oddział/filię lub delegaturę lub jednostkę organizacyjną) na terenie woj. małopolskiego w podregionie sądeckim (gorlicki, nowosądecki, m. Nowy Sącz, limanowski) w tym: 30 pracodawców z sektora MŚP (80%K;20%M) oraz 60 kobiet(40% pracujących; 60% niepracujących), w tym m.in.: osoby z niepełnosprawnościami, kobiety bezrobotne, kobiety długotrwale bezrobotne
Biuro projektu znajduje się na drugim piętrze w budynku wyposażonym w windę i pozbawionym barier architektonicznych.
Oferujemy pełną dostępność procesu rekrutacji, w tym:
– możliwość składania dokumentów rekrutacyjnych w formie elektronicznej lub za pośrednictwem osoby upoważnionej,
– wsparcie tłumacza języka migowego lub asystenta osoby z niepełnosprawnością na etapie wypełniania dokumentów oraz
kontaktu z biurem projektu – w razie zgłoszonej potrzeby.
Oferujemy dostępność architektoniczną wszystkich miejsc realizacji projektu, obejmującą:
– wejście do budynku zlokalizowane na poziomie terenu
– odpowiednią szerokość drzwi umożliwiającą swobodne poruszanie się osób z ograniczoną mobilnością,
– możliwość bezpiecznego pokonania różnic poziomów (winda),
– toalety przystosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami,
– oznakowanie biura projektu w alfabecie Braille’a,
– dostęp do miejsca parkingowego przeznaczonego dla osób z niepełnosprawnościami,
– możliwość korzystania z pętli indukcyjnej
W ramach projektu oferujemy dostępność edukacyjną i komunikacyjną, w szczególności poprzez:
– dostosowanie zakresu, tempa oraz metod wsparcia do indywidualnych możliwości i potrzeb uczestników/-czek,
– zapewnienie czytelnej i zrozumiałej komunikacji, uwzględniającej różne potrzeby percepcyjne
Dokumenty rekrutacyjne ( do pobrania)
Oświadczenie uczestnika projektu o nieuczestniczeniu w innym projekcie
Oświadczenie uczestnika projektu o spełnieniu kryteriów udziału w projekcie
Załącznik Nr 3 do Zasad przetwarzania danych osobowych
