Relacja z konferencji 04.02.2026 r.

Za nami inspirująca konferencja ” RÓWNOŚĆ SZANS KOBIET I MĘŻCZYZN W MIEJSCU PRACY – DOBRE PRAKTYKI I BALANS POMIĘDZY PRACĄ A ŻYCIEM PRYWATNYM” poświęcona równości szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy oraz godzeniu życia zawodowego z prywatnym.

W wydarzeniu wzięło udział 30 uczestników i uczestniczek – osób w różnym wieku, reprezentujących różne doświadczenia i perspektywy. To pokazało, jak ważny i potrzebny jest dialog wokół równości, przeciwdziałania stereotypom oraz budowania bardziej świadomego i wspierającego środowiska pracy.

Interesującą i merytoryczną prelekcję poprowadziła dr Natalia Ożóg,specjalizująca się w sprawach z zakresu indywidualnego (w ujęciu krajowym i międzynarodowym) oraz zbiorowego prawa pracy, przybliżając m.in. zagadnienia związane z równouprawnieniem w kontekście obowiązujących przepisów prawa, przeciwdziałaniem dyskryminacji oraz dobrymi praktykami wspierającymi work-life balance. Moderatorką spotkania była Iwona Orzechowska, która m.in. przedstawiła projekt „Dbamy o równość płci na rynku pracy”, poinformowała o wsparciu bezpośrednim mającym na celu zwiększenie aktywności kobiet na rynku pracy, także o innych realizowanych projektach, które mogą pomóc w poprawie sytuacji na rynku pracy.

Po przerwie kawowej uczestnicy i uczestniczki mieli przestrzeń do dyskusji, zadawania pytań oraz wymiany doświadczeń – co stało się cennym uzupełnieniem części wykładowej.

Serdecznie dziękujemy wszystkim obecnym za aktywny udział, inspirujące rozmowy i wspólnie spędzony czas

Film z konferencji —> https://www.youtube.com/live/OC2bf-nAHsg

Projekt „Dbamy o równość płci na rynku pracy – program przekazywania wiedzy w zakresie równości płci, wyrównania szans kobiet i mężczyzn oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym” realizowany przez Stowarzyszenie Inicjatyw Społecznych i Oświatowych CUMULUS dofinansowany jest z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2012-2027, Priorytet 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.5 Wsparcie na rzecz równouprawnienia oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym, Typ projektu B. Działania mające na celu wzmocnienie równości szans kobiet i mężczyzn.