Wsparcie w RESTARCIE -Program rozwoju potencjału instytucjonalnego małopolskich NGO

Wsparcie w RESTARCIE -Program rozwoju potencjału instytucjonalnego małopolskich NGO ” FERS.04.12-IP.04-0003/24 realizowanego jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego.
DOFINANSOWANIE z UE: 1 628 568,01 zł
DOFINANSOWANO ZE ŚRODKÓW BUDŻETU PAŃSTWA: 285 769,08 zł
CAŁKOWITA WARTOŚĆ: 1 914 337,09 zł
CAŁKOWITA WARTOŚĆ: 1 914 337,09 zł
Celem głównym projektu jest wzmocnienie potencjału instytucjonalnego 100 organizacji pozarządowych z terenu woj. małopolskiego oraz 400 (240 K,160 M) ich przedstawicieli/lek w okresie od 01.2025 do 11.2026 r. poprzez objęcie ich kompleksowym wsparciem doradczym, wsparciem szkoleniowo-warsztatowym, mentoringiem oraz stażami rozwojowymi, które przyczynią
się do zwiększenia jakości oraz wzrostu dostępności dostarczanych przez NGO usług.
się do zwiększenia jakości oraz wzrostu dostępności dostarczanych przez NGO usług.
Jako przedstawiciela organizacji pozarządowej należy rozumieć:
a) członka organizacji,
b) pracownika zg. z definicją pracownika zawartą w Kodeksie pracy,
c) wolontariusza danej organizacji.
a) członka organizacji,
b) pracownika zg. z definicją pracownika zawartą w Kodeksie pracy,
c) wolontariusza danej organizacji.
Uwaga ! W projekcie może wziąć udział maksymalnie czterech przedstawicieli jednej organizacji pozarządowej . Przedstawiciel organizacji pozarządowej/ uczestnik nie może być jednocześnie uczestnikiem innego, podobnego projektu o zbliżonych celach finansowanego ze środków EFS Plus.
Wsparcie oferowane w projekcie:
1. Doradztwo prawne dla 100 organizacji pozarządowych — średnio 8 godz. / podmiot
2. Doradztwo biznesowe dla 100 organizacji pozarządowych — średnio 10 godz. / podmiot
3. Doradztwo księgowe dla 100 organizacji pozarządowych — średnio 12 godz. / podmiot
4. Szkolenia:
a) „Budowanie zespołu, delegowanie zadań i zarządzanie informacją zwrotną — Mediacje, budowanie kręgów dialogowych”
b) „Zarządzanie zmianą, kryzysem, ryzykiem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu”
c) „Budowa potencjału NGO za pomocą Fundraisingu”
d) „Dostępność usług NGO dla osób ze specjalnymi potrzebami ”
e) „Źródła i możliwości finansowania działań organizacji pozarządowych”
f) „Prowadzenia księgowości w organizacjach pozarządowych”
g) „Marketing NGO-wizerunek, promocja i komunikacja organizacji”
h) „Współpraca z wolontariuszami–nowe trendy”
i) „Wsparcie informatyczne i budowanie kompetencji z zakresu bezpieczeństwa cyfrowego – strony WWW, aplikacje, systemy bezpieczeństwa”
5. Mentoring
6. Płatne staże.
Dokumenty rekrutacyjne:
